Не все материальные способы повышения конкурентоспособности компании оказываются эффективными при привлечении и удержании персонала. Порой на вакансию с плотным графиком выстраивается толпа желающих, а компанию, предлагающую оклад выше рынка, обходят стороной. Как и в PR-маркетинге, проработанный положительный HR бренд начинает работать на компанию, когда эта работа ведется системно. Нужны подробности ? Более подробную информацию смотрите по ссылке, изучайте #бренд, #репутация, #hr, #hrbrand, #компания https://ares.by/blog/horoshaya_reputaciya_v_kompanii_uspeh_v_biznese/